- Disseration
Authors: Phạm, Thị Hà; Advisor: TS. Nguyễn Thị Việt Lê (2024) - Chương 1 - Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Chương 2 - Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH vận tải du lịch Hạnh Nhi Chương 3 - Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH vận tải du lịch Hạnh Nhi.
|
- Disseration
Authors: Vũ, Việt Hà; Advisor: GS.TS. Bùi Xuân Phong (2024) - Đề án được kết cấu thành 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lý thuyết về quản trị quan hệ khách hàng
Chương 2: Thực trạng quản trị quan hệ khách hàng đối với nhóm khách hàng cá nhân tại Trung tâm Viễn thông 1 - VNPT Hà Nội
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quản trị quan hệ khách hàng đối với nhóm khách hàng cá nhân tại Trung tâm Viễn thông 1 - VNPT Hà Nội.
|
- Disseration
Authors: Văn, Kim Ngân; Advisor: TS. Nguyễn Thùy Dung (2024) - Chương 1 - Cơ sở lý luận về hoạt động Marketing qua phương tiện truyền thông xã hội trong doanh nghiệp. Chương 2 - Thực trạng hoạt động Marketing qua phương tiện truyền thông xã hội đối với dịch vụ di động tại Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông VNPT VinaPhone. Chương 3 - Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động Marketing qua phương tiện truyền thông xã hội đối với dịch vụ di động tại Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông VNPT VinaPhone.
|
- Disseration
Authors: Trần, Thu Thảo; Advisor: TS. Trần Thị Hòa (2024) - Chương 1 - Vấn đề cơ bản về quản lý nhân lực trong tổ chức. Chương 2 - Thực trạng quản lý nhân lực tại Chi cục Thuế quận Thanh Xuân. Chương 3 - Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản lý nhân lực tại Chi cục Thuế quân Thanh Xuân.
|
- Disseration
Authors: Nguyễn, Thùy Trang; Advisor: PGS.TS. Đặng Thị Việt Đức (2024) - Ngoài phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo, đề án được chia thành 03 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp.
Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Trung tâm Công nghệ thông tin MobiFone.
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Trung tâm Công nghệ thông tin MobiFone.
|
- Disseration
Authors: Nguyễn, Thị Hằng; Advisor: PGS.TS. Nguyễn Thị Minh An (2024) - Ngoài phần mở đầu, kết luận và tài liệu tham khảo, đề án được trình bày theo 3 chương gồm:
Chương 1: Một số vấn đề chung về tạo động lực lao động.
Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại VNPT Hà Nội.
Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại VNPT Hà Nội.
|
- Disseration
Authors: Nguyễn, Tài Khánh; Advisor: TS. Nguyễn Thị Thanh Huyền (2024) - Chương 1 - Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp. Chương 2 - Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ và Xây dựng Tân Á. Chương 3 - Giải pháp làm việc tạp động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ và Xây dựng Tân Á.
|
- Disseration
Authors: Hoàng, Đình Hưng; Advisor: TS. Vũ Trọng Phong (2024) - Chương 1. Cơ sở lý luận và thực tiễn về hoạt động quản trị nhân lực trong doanh nghiệp.
Chương 2. Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực tại Trung tâm Mạng lưới MobiFone miền Bắc.
Chương 3. Định hướng và giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại Trung tâm Mạng lưới MobiFone miền Bắc.
|
- Thesis
Authors: Bùi, Thị Bích Ngọc; Advisor: TS. Lê Thị Hồng Yến (2024) - Ngoài phần mở đầu và kết luận, nội dung của đề án gồm:
Chương 1: Cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực.
Chương 2: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam.
Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam.
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Tài Khánh; Advisor: TS. Nguyễn Thị Thanh Huyền (2024) - Luận văn đưa ra các phương pháp cụ thể để đánh giá mức độ hài lòng của người lao động với công việc của họ và so sánh sự khác biệt về mức độ hài lòng này dựa trên các yếu tố sau: Lương thưởng và phúc lợi, thành tích và sự công nhận, vị trí công việc, môi trường làm việc, đào tạo và phát triển từ đó đưa ra giải pháp để người lao động thỏa mãn tốt nhất với công việc. Luận văn chỉ tập trung xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động, đặc biệt là những yếu tố liên quan chặt chẽ đến công việc mà họ đảm nhiệm. Phương pháp thống kê tổng hợp: Phương pháp này được sử dụng để sắp xếp dữ liệu sơ cấp một cách có hệ thống và khoa học, cũng như chuyển đổi dữ liệu sơ cấp th...
|
- Thesis
Authors: Bùi, Thị Bích Ngọc; Advisor: TS. Lê Thị Hồng Yến (2024) - Trong quá trình tìm kiếm các dữ liệu để thực hiện đề ám, tôi nhận thấy đã có nhiều công trình nghiên cứu về chất lượng nguồn nhân lực cả trong và ngoài nước. Điều đó chứng tỏ chất lượng NNL ngày càng được quan tâm tại doanh nghiệp nói chung và NHTM nói riêng.Ngoài phần mở đầu và kết luận, nội dung của đề án gồm:
Chương 1: Cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực.
Chương 2: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam.
|
- Thesis
Authors: Trần, Thu Thảo; Advisor: TS. Trần Thị Hòa (2024) - Trong những năm qua có nhiều tác giả đã nghiên cứu về quản lý nhân lực và được công bố trên các tạp chí, hội thảo uy tín. Các nghiên cứu trên đã thực hiện nghiên cứu về quản lý nhân lực tại các đơn vị khác nhau nhưng chưa có nghiên cứu nào trực tiếp thực hiện tại Chi cục Thuế quận Thanh Xuân. Trong khi đó Chi cục Thuế quận Thanh Xuân là Chi cục Thuế có số lượng nhân sự đông đảo, hoạt động mạnh mẽ trong những năm qua. Do đó cần phải có một nghiên cứu cụ thể và trực tiếp tại Chi cục Thuế quận Thanh Xuân để có thể đánh giá thực trạng chính xác và đề xuất giải pháp phù hợp nhất.
|
- Thesis
Authors: Vũ, Việt Hà; Advisor: GS.TS. Bùi Xuân Phong (2024) - Đề án được kết cấu thành 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lý thuyết về quản trị quan hệ khách hàng
Chương 2: Thực trạng quản trị quan hệ khách hàng đối với nhóm khách hàng cá nhân tại Trung tâm Viễn thông 1 - VNPT Hà Nội
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quản trị quan hệ khách hàng đối với nhóm khách hàng cá nhân tại Trung tâm Viễn thông 1 - VNPT Hà Nội
|
- Thesis
Authors: Cao, Thị Ngọc Thu; Advisor: TS. Nguyễn Thị Vân Anh (2023) - Chương 1: Cơ sở lý luận công tác tạo động lực làm việc cho người lao động Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty điện lực Lai Châu Chương 3: Giai pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty điện lực Lai Châu
|
- Thesis
Authors: Trần, Thị Thanh Huyền; Advisor: GS. TS. Bùi Xuân Phong (2024) - Phần 1: Phần hỏi về thông tin chung của cư dân.
Phần 2: Phần này các câu hỏi về mức độ hài lòng của cư dân đối với chất lượng dịch vụ công ty cung cấp.
Phần 3: Phần này về kiến nghị của cư dân dành cho công tác quản lý vận hành tòa nhà của công ty.
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Thị Thanh Huyền; Advisor: TS. Trần, Thị Hòa (2023) - Đề tài được kết cấu thành 3 chương
Chương 1. Cơ sở lý luận về công tác xây dựng kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp
Chương 2. Thực trạng công tác xây dựng kế hoạch kinh doanh tại Tổng công ty Dịch
vụ Viễn thông
Chương 3. Giải pháp hoàn thiện công tác xây dựng kế hoạch kinh doanh tại Tổng công
ty Dịch vụ Viễn thông
|
- Thesis
Authors: Pờ, Thị Hiền; Advisor: PGS.TS. Nguyễn, Thị Minh An (2023) - Đề án được kết cấu thành 3 chương:
Chương 1: Một số vấn đề lý luận cơ bản về tạo động lực lao động trong
doanh nghiệp
Chương 2: Thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Viễn thông Lai
Châu
Chương 3: Giải pháp tăng cường động lực cho người lao động tại Viễn thông
Lai Châu
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Thị Lụa; Advisor: TS. Trần, Thị Thập (2023) - Đề án được kết cấu thành 3 chương:
Chương 1: Tổng quan về quản trị chất lượng trong doanh nghiệp và quản trị chất
lượng hoạt động bảo trì phần mềm.
Chương 2: Thực trạng quản trị chất lượng hoạt động bảo trì phần mềm của Công ty
Cổ phần Tin học Viễn thông Petrolimex (Piacom).
Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị chất lượng hoạt động bảo trì phần
mềm của Công ty Cổ phần Tin học Viễn thông Petrolimex (Piacom)
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Thị Bích Diệp; Advisor: TS. VŨ, TRỌNG PHONG (2023) - Đề án được kết cấu thành 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nhân lực tại doanh nghiệp
Chương 2: Thực trạng phát triển nhân lực tại Công ty TNHH Xây dựng và
Thương mại Tành Vân
Chương 3: Giải pháp phát triển nhân lực tại Công ty TNHH Xây dựng và Thương
mại Tành Vân
|
- Thesis
Authors: Trịnh, Văn Đức; Advisor: PGS. TS. Nguyễn, Văn Hậu; TS. Nguyễn, Thị Tuyết Thanh (2023) - Đề án được kết cấu thành 3 chương:
Chương 1: Một số vấn đề chung
Chương 2: Thực trạng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí làm việc tại Trung tâm chứng thực Điện tử Quốc Gia
Chương 3: Xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực việc làm cho chi nhánh tại Thành phố Hồ Chí Minh của Trung tâm chứng thực Điện tử Quốc Gia
|
