Thông tin tài liệu
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | TS. Lê Thị Hồng Yến | vi |
| dc.contributor.author | Bùi, Thị Bích Ngọc | vi |
| dc.date.accessioned | 2025-03-12T04:17:42Z | - |
| dc.date.available | 2025-03-12T04:17:42Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.uri | http://dlib.ptit.edu.vn/handle/HVCNBCVT/4534 | - |
| dc.description.abstract | Trong quá trình tìm kiếm các dữ liệu để thực hiện đề ám, tôi nhận thấy đã có nhiều công trình nghiên cứu về chất lượng nguồn nhân lực cả trong và ngoài nước. Điều đó chứng tỏ chất lượng NNL ngày càng được quan tâm tại doanh nghiệp nói chung và NHTM nói riêng.Ngoài phần mở đầu và kết luận, nội dung của đề án gồm: Chương 1: Cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông | vi |
| dc.subject | Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam | vi |
| dc.subject | Nhân lực | vi |
| dc.subject | Quản trị kinh doanh | vi |
| dc.subject | Đề án | vi |
| dc.title | Chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | LV - Ngành Quản trị kinh doanh | |
Files in This Item:
Xin lỗi! Thư viện chưa thể cung cấp tài liệu bạn yêu cầu vì bạn không thuộc đối tượng phục vụ tài liệu số dạng toàn văn. Bạn có thể tham khảo bản in của tài liệu này tại Phòng đọc Thư viện (Tầng 1 - Nhà A3 hoặc gửi email yêu cầu về địa chỉ: ilc@ptit.edu.vn)