Search

Bộ lọc:

Bộ lọc:

Refine By:

Search Results

Tài liệu phù hợp với tiêu chí tìm kiếm:
  • Thesis

  • Hoàn thành công tác đào tạo nhân lực tại tổng công ty viễn thông Mobifone

    • Tác giả: Đào, Thị Anh Thư;  Người hướng dẫn: TS. Trần Thị Hòa (2019)

  • Luận văn bao gồm ba chương:Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Viễn Thông Mobifone. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của Tổng Công ty Viễn Thông Mobifone
  • Thesis

  • Quản lý tài chính tại bảo hiểm xã hội thành phó Hà Nội

    • Tác giả: Hoàng, Thị Phương Anh;  Người hướng dẫn: TS. Đặng Thị Việt Đức (2019)

  • luận văn bao gồm ba chương: Chương I: Một số vấn đề về BHXH và quản lý tài chính BHXH. Chương II: Thực trạng quản lý tài chính tại BHXH TP Hà Nội .Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện quản lý tài chính tại BHXH TP Hà Nội
  • Thesis

  • Nghiên cứu động lực làm việc của người lao động tại tổng công ty xây dựngTrường Sơn

    • Tác giả: Trần , Xuân Hưng;  Người hướng dẫn: GS.TS. Bùi Xuân Phong (2019)

  • Luận văn kết cấu thành 3 chương Chương 1 Cơ sở lý luận về động lực làm việc và nhân tố tác động đến động lực làm việc của người lao động trong doanh nghiệp Chương 2 Thực trạng động lực làm việc của người lao động tại Tổng Công ty xây dựng Trường Sơn Chương 3 Giải pháp tăng cường động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty xây dựng Trường Sơn.
  • Thesis

  • Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH kiểm toán và tư vấn đầu tư tài chính Châu Á( FADACO)

    • Tác giả: Nguyễn, Phú Mạnh;  Người hướng dẫn: Tiến sĩ Nguyễn Xuân Vinh (2019)

  • Luận văn được thiết kế thành 3 chương, cụ thể như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Đầu tư Tài chính Châu Á (FADACO). Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Đầu tư Tài chính Châu Á (FADACO) trong thời gian tới.
  • Thesis

  • Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Viettel Phú Thọ- Tập đoàn viễn thông quân đội

    • Tác giả: Nguyễn, Hữu Việt;  Người hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Thị Minh An (2019)

  • luận văn được kết cấu thành 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Viettel Phú Thọ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội. Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Viettel Phú Thọ
  • Thesis

  • Hoạt động truyền thông marketing cho công tác tuyển sinh của Trường Đại học luật Hà Nội

    • Tác giả: Nông, Thu Trang;  Người hướng dẫn: Tiến sĩ Nguyễn Thị Hoàng Yến (2019)

  • Với mục đích và đối tượng, phạm vi, phương pháp nghiên cứu đã được xác định, luận văn này dự kiến được thiết kế thành 3 chương, đi từ lý thuyết đến thực tiễn, cụ thể như sau: Chương 1: Tổng quan về truyền thông marketing Chương 2: Thực trạng về hoạt động truyền thông marketing trong công tác tuyển sinh tại Trường Đại học Luật Hà Nội Chương 3: Đề xuất giải pháp truyền thông marketing trong công tác tuyển sinh tại Trường Đại học Luật Hà Nội
  • Thesis

  • Đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH An Dương

    • Tác giả: Nguyễn, Việt Hà;  Người hướng dẫn: TS. Vũ Trọng Phong (2019)

  • luận văn kết cấu gồm 3 chương. Chương 1 : Cơ sở lý luận về đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp Chương 2 : Thực trạng chế độ đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH An Dương Chương 3 : Giải pháp nhằm hoàn thiện đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH An Dương
  • Thesis

  • Thù lao lao động tại công ty cổ phần AEG

    • Tác giả: Nguyễn, Xuân Hiệp;  Người hướng dẫn: TS, Vũ Trọng Phong (2019)

  • Luận văn được kết cấu gồm 3 chương: Chương 1: Những vẫn đề cơ bản về thù lao lao động trọng doanh nghiệp Chương 2: Công tác thù lao động tại công ty cổ phần tin học AEG Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty cổ phần tin học AEG
  • Thesis

  • Phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng chi nhánh Bắc Kạn

    • Tác giả: Nguyễn , Thị Kim Nhung;  Người hướng dẫn: TS. Bùi Minh Hải (2019)

  • Nội dung của luận văn được tổ chức thành 3 chương chính, bao gồm: Chương 1. Cơ sở lý luận về Phát triển nguồn nhân lực: Tìm hiểu các nội dung tổng quát về khái niệm nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực trong bộ máy quản lý Nhà nước và các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực. Chương 2. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh Bắc Kạn: Nghiên cứu thực trạng, đánh giá thực trạng quản trị nhân lực tại NHNN chi nhánh Bắc Kạn giai đoạn vừa qua. Qua đó đã đưa ra một số đánh giá chung về công tác quản trị nhân lực, từ đó các tồn tại và hạn chế đã được chỉ ra cụ thể làm cơ sở để đề xuất một số giải pháp ở Chương 3. Chương 3. Giải pháp chủ yếu nhằm đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh Bắc Kạn: Đ...
  • Thesis

  • Hoàn thiện hoạt động bán hàng tai công ty Sunhouse khu vực Hà Nội

    • Tác giả: Nguyễn , Hồng Quân;  Người hướng dẫn: TS. Trần Ngọc Minh (2019)

  • Luận văn bao gồm 3 chương: Chương 1: Những lý luận cơ bản về hoạt động bán hàng Chương 2: Thực trạng hoạt động bán hàng của công ty Sunhouse khu vực Hà Nội Chương 3: Giải pháp hoàn thiện hoạt động bán hàng tại Công ty Sunhouse khu vực Hà Nội