- Thesis
Authors: Đỗ, Thị Huyền Thương; Advisor: TS. Trần Thị Thập (2026) - CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TRUYỀN THÔNG MARKETING VÀ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TRUYỀN THÔNG MARKETING CỦA TỔ CHỨC. CHƯƠNG 2: KẾT QUẢ PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG TRUYỀN THÔNG MARKETING CHO CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO THIẾT KẾ VÀ PHÁT TRIỂN GAME CỦA HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG. CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT KẾ HOẠCH TRUYỀN THÔNG MARKETING CHO CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO THIẾT KẾ VÀ PHÁT TRIỂN GAME CỦA HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG GIAI ĐOẠN TUYỂN SINH NĂM 2026.
|
- Thesis
Authors: Phạm, Ngọc Như Quỳnh; Advisor: PGS.TS. Nguyễn Văn Hậu (2026) - CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN, PHÁP LÝ VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ RỦI RO HOẠT ĐỘNG NHẬP KHẨU TRONG DOANH NGHIỆP. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ RỦI RO TRONG HOẠT ĐỘNG NHẬP KHẨU TẠI CÔNG TY TNHH VANTA DIAGNOSTICS.CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VỀ QUẢN TRỊ RỦI
RO TRONG HOẠT ĐỘNG NHẬP KHẨU TẠI CÔNG TY TNHH VANTA DIAGNOSTICS
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Thị Hiệp; Advisor: PGS.TS. Nguyễn Thị Hoàng Yến (2026) - Luận văn kết cấu theo 4 chương chính như sau:
Chương 1: Tổng quan về truyền thông Marketing và hoạt động truyền thông Marketing trong lĩnh vực giáo dục Đại học.
Chương 2: Giới thiệu về trường đại học Trưng Vương và phương pháp nghiên cứu thực trạng truyền thông Marketing tuyển sinh của ĐH Trưng Vương.
Chương 3: Kết quả nghiên cứu về hoạt động truyền thông Marketing tuyển sinh Đại học chính quy của trường Đại học Trưng Vương
Chương 4: Đề xuất giải pháp đẩy mạnh hoạt động truyền thông Marketing tuyển sinh Đại học chính quy của trường Đại học Trưng Vương.
|
- Thesis
Authors: Bùi, Đình Huân; Advisor: TS. Lê Thị Hồng Yến (2026) - Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo,… luận văn bao gồm bốn chương:
Chương 1. Tổng quan lý thuyết về sự hài lòng và sản phẩm nhận dạng ký tự quang học.
Chương 2. Thiết kế nghiên cứu sự hài lòng về sản phẩm nhận dạng ký tự quang học tại Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội.
Chương 3. kết quả nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm nhận dạng ký tự quang học tại Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội.
Chương 4. giải pháp và kiến nghị nâng cao sự hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm nhận dạng ký tự quang học viettel.
|
- Thesis
Authors: Lê, Thị Kiều Nga; Advisor: TS. Vũ Trọng Phong (2026) - Với mục đích, đối tượng, phạm vi và phương pháp nghiên cứu đã được xác định, đề án này được thiết kế thành 3 Chương, đi từ lý thuyết đến thực tiễn, cụ thể như sau:
Chương 1: Cơ sở lý luận chung về hoạt động bán hàng đa kênh của doanh nghiệp
Chương 2: Thực trạng hoạt động bán hàng đa kênh của công ty TNHH Ulibee Group
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện hoạt động bán hàng đa kênh của công ty TNHH Ulibee Group
|
- Thesis
Authors: Lê, Thị Minh Nguyệt; Advisor: GS.TS. Bùi Xuân Phong (2026) - Ngoài phần mở!đầu, kết!luận và tài!liệu tham!khảo, đề!án được kết!cấu thành 3
chương gồm:
Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Chương 2: Thực!trạng đào!tạo nguồn nhân!lực tại VNPT!Hà Nội.
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện đào tạo nguồn nhân lực tại VNPT Hà Nội.
|
- Disseration
Authors: Nguyễn, Thị Hà Phương; Advisor: TS. Đậu Xuân Đạt (2025) - Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, ngành dược phẩm Việt Nam đang có những bước phát triển mạnh mẽ cả về quy mô lẫn chất lượng. Nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân tăng cao kéo theo sự mở rộng nhanh chóng của thị trường dược phẩm. Điều này đặt ra yêu cầu cấp bách cho các doanh nghiệp trong ngành phải nâng cao năng lực cạnh tranh, đặc biệt là trong công tác quản trị hoạt động mua hàng – khâu đầu tiên, đóng vai trò quyết định đến chi phí, chất lượng và tiến độ cung ứng của toàn bộ chuỗi giá trị.
Trong những năm gần đây chúng ta thấy sự phát triển bền vững của ngành dược phẩm. Trải qua diễn biến phức tạp của đại dịch Covid19 nền kinh tế bị ảnh hưởng nghiêm tr...
|
- Disseration
Authors: Nguyễn, Hoàng Chung; Advisor: TS. Từ Thảo Hương Giang (2025) - Công tác đào tạo nhân lực có ý nghĩa hết sức quan trọng, không chỉ giúp nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc và năng lực thích ứng của người lao động mà còn là công cụ chiến lược để doanh nghiệp thích nghi với sự thay đổi của môi trường kinh doanh.
Toàn cầu hóa mang đến nhiều cơ hội phát triển nhưng đồng thời cũng đặt ra áp lực cạnh tranh khốc liệt. Thực tiễn từ nhiều quốc gia đã chứng minh con người là trung tâm của chiến lược phát triển, là yếu tố cốt lõi để tạo dựng lợi thế bền vững.
Đối với Công ty Cổ phần Đồng Xuân - doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh bao bì, nhãn hàng - nguồn nhân lực được coi là nền tảng của thành công. Bên cạnh chiến lược...
|
- Disseration
Authors: Vũ, Thuỳ Trang; Advisor: TS. Lê Thị Ngọc Diệp (2025) - Dịch vụ tổ chức sự kiện, tiệc cưới được tạo ra từ nhiều doanh nghiệp nhỏ, là một phần của các ngành khác nhau như cung cấp thực phẩm, tư vấn đám cưới, cung cấp các dịch vụ làm đẹp (như làm tóc, trang điểm,...), nhiếp ảnh và tuần trăng mật,…. Kinh doanh dịch vụ tổ chức sự kiện tiệc cưới là một ví dụ tuyệt vời của một ngành công nghiệp đang trong quá trình chuyển đổi, được thúc đẩy bởi sự đổi mới kỹ thuật số. Một số thị trường bị mắc kẹt trong quá khứ với những cách làm cũ, trong khi một phần đáng kể của thị trường đã nắm lấy các nền tảng và công nghệ mới. Đồng thời, có nhiều công ty công nghệ và truyền thông đang đẩy mạnh nỗ lực để đưa công nghệ lên một tầm cao mới, trong viễn cảnh tươ...
|
- Disseration
Authors: Hoàng, Thị Hoa; Advisor: TS. Vũ Trọng Phong; TS. Nguyễn Thị Minh Huyền (2025) - Trong những năm gần đây, sự phát triển nhanh chóng của công nghệ
thông tin, mạng Internet và mạng xã hội hàng loạt website bán hàng được
hình hành. Những nhà kinh doanh xác định với mức độ và lượng truy cập vô
cùng lớn trên các trang mạng trực tuyến, họ sẽ có nguồn khách hàng tiềm
năng rất lớn. Chính vì điều này nhiều công ty, doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ,
họ cũng xây dựng cho riêng mình một kênh bán hàng trực tuyến để khai thác
triệt để nguồn khách hàng, gia tăng giá trị. Để thực hiện điều đó, Trung tâm
kinh doanh VNPT Hà Nội cũng xây dựng những kênh bán hàng trực tuyến,
giúp gia tăng doanh số và sự hiện diện của công ty đến với người tiêu dùng,
thông qua hai kênh bán hàng tr...
|
- Disseration
Authors: Vũ, Thị Minh Hương; Advisor: TS. Lê Thị Ngọc Diệp (2025) - Trong bối cảnh chuyển đổi số và toàn cầu hóa đang diễn ra mạnh mẽ, năng lực số (NLS công nghệ diễn ra nhanh chóng. Các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới đã và đang ứng dụng các mô hình quản trị hiện đại như Khung năng lực (Competency Framework), Mô hình chiến lược, linh hoạt và thích ứng. Các nghiên cứu trong và ngoài nước cũng đã chứng minh vai trò thiết yếu của NLS trong việc nâng cao hiệu quả tuyển chọn, đào tạo, phát triển với các doanh nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số**. Doanh nghiệp nào quan tâm đến xây dựng NLS cho người lao động toàn diện, hệ thống, doanh nghiệp đó sẽ có nhiều thế Hà Nội đã thường xuyên quan tâm đến xây dựng NLS cho người lao động. Định kỳ hằng năm, Trun...
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Thị Mai; Advisor: TS. Vũ Quang Kết (2025) - Ngoài phần mở đầu, kết luận và tài liệu tham khảo, đề án được trình bày theo
3 chương gồm:
Chương 1: Một số vấn đề chung về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp.
Chương 2: Thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần Vật liệu
Xây dựng công nghệ cao An Cường.
Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty
Cổ phần Vật liệu Xây dựng công nghệ cao An Cường.
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Cẩm Vân; Advisor: PGS. TS. Nguyễn Thị Hoàng Yến (2025) - Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo,… luận văn bao gồm bốn chương:
Chương 1. Tổng quan nghiên cứu về thương hiệu, tài sản thương hiệu và phát triển thương hiệu
Chương 2. Giới thiệu về thương hiệu Mega Plast và phương pháp nghiên cứu về công tác phát triển thương hiệu Mega Plast của Công ty Cổ phần Đầu tư Nhật Huy
Chương 3. Kết quả nghiên cứu về thực trạng phát triển thương hiệu Mega Plast của Công ty Cổ phần Đầu tư Nhật Huy
Chương 4. Một số giải pháp và khuyến nghị nhằm phát triển thương hiệu Mega Plast của Công ty Cổ phần Đầu tư Nhật Huy trên cơ sở ứng dụng lý thuyết tài sản thương hiệu
|
- Disseration
Authors: Phạm, Thị Hà; Advisor: TS. Nguyễn Thị Việt Lê (2024) - Chương 1 - Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Chương 2 - Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH vận tải du lịch Hạnh Nhi Chương 3 - Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH vận tải du lịch Hạnh Nhi.
|
- Disseration
Authors: Vũ, Việt Hà; Advisor: GS.TS. Bùi Xuân Phong (2024) - Đề án được kết cấu thành 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lý thuyết về quản trị quan hệ khách hàng
Chương 2: Thực trạng quản trị quan hệ khách hàng đối với nhóm khách hàng cá nhân tại Trung tâm Viễn thông 1 - VNPT Hà Nội
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quản trị quan hệ khách hàng đối với nhóm khách hàng cá nhân tại Trung tâm Viễn thông 1 - VNPT Hà Nội.
|
- Disseration
Authors: Văn, Kim Ngân; Advisor: TS. Nguyễn Thùy Dung (2024) - Chương 1 - Cơ sở lý luận về hoạt động Marketing qua phương tiện truyền thông xã hội trong doanh nghiệp. Chương 2 - Thực trạng hoạt động Marketing qua phương tiện truyền thông xã hội đối với dịch vụ di động tại Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông VNPT VinaPhone. Chương 3 - Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động Marketing qua phương tiện truyền thông xã hội đối với dịch vụ di động tại Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông VNPT VinaPhone.
|
- Disseration
Authors: Trần, Thu Thảo; Advisor: TS. Trần Thị Hòa (2024) - Chương 1 - Vấn đề cơ bản về quản lý nhân lực trong tổ chức. Chương 2 - Thực trạng quản lý nhân lực tại Chi cục Thuế quận Thanh Xuân. Chương 3 - Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản lý nhân lực tại Chi cục Thuế quân Thanh Xuân.
|
- Disseration
Authors: Nguyễn, Thùy Trang; Advisor: PGS.TS. Đặng Thị Việt Đức (2024) - Ngoài phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo, đề án được chia thành 03 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp.
Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Trung tâm Công nghệ thông tin MobiFone.
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Trung tâm Công nghệ thông tin MobiFone.
|
- Disseration
Authors: Nguyễn, Thị Hằng; Advisor: PGS.TS. Nguyễn Thị Minh An (2024) - Ngoài phần mở đầu, kết luận và tài liệu tham khảo, đề án được trình bày theo 3 chương gồm:
Chương 1: Một số vấn đề chung về tạo động lực lao động.
Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại VNPT Hà Nội.
Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại VNPT Hà Nội.
|
- Disseration
Authors: Nguyễn, Tài Khánh; Advisor: TS. Nguyễn Thị Thanh Huyền (2024) - Chương 1 - Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp. Chương 2 - Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ và Xây dựng Tân Á. Chương 3 - Giải pháp làm việc tạp động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ và Xây dựng Tân Á.
|
